子靖家居开展2017年第二次知识竞赛

时间: 2017-07-26   浏览:

为了提升公司员工之间信息共享、互帮互助、互相学习的团队友谊精神,让员工尤其新员工提升自身专业素养,提高员工的销售能力和技巧,郑州市子靖家居饰品有限公司于7月28日上午开展了第二次业务知识竞赛,总经理乔总以首席“吃瓜群众”亲临赛场。
本次竞赛不同以往,从题目设定到决出胜负,都让人耳目一新。

第一,竞赛题目“来自民间”

 

所有考试题目不再由公司指定出题人拟定,而是由A、B两组为对方出考题,这样不仅打破了公司出题刻板、老套的模式,更大的意义在于亲民,每个员工可以依据自己的知识架构,写出自己不懂又想了解的专业知识,借此机会补上短板。

第二,超时严惩


以往只规定限时时间,超时只有提醒没有惩处,导致队员时间观念模糊,回答问题主次不分,条理不清。本次规定每题回答时间限时5分钟,超时分数自动减半!无论答案有。这样一来,所有队员都会严苛守时,尽量在时间内回答所有重点,对于他们的逻辑思维和表达能力是一次逼迫式锻炼。

第三,评分和奖惩方式
以往评分是由公司各部门领导组成的评委团完成,此次评分由提问方的队长和提问者综合评分。没有了评委团的高压气流,褪去了紧张,现场氛围活跃,各队员积极热情,竞赛气氛高涨。
此次输掉的一方给予俯卧撑的体力处罚。在竞赛中加入了游戏的成分,进行过程中更轻松,哪怕最后输掉的一方在接受惩罚时,依然是在欢乐的笑声中进行的,在轻松活跃的氛围中既学到了知识,又享受了快乐的时光。